近日，省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省市场监督管理局印发了《云南省贯彻〈人力资源市场暂行条例〉促进人力资源服务业发展的实施意见》，要求各地认真贯彻实施。《实施意见》对我省贯彻《人力资源市场暂行条例》，加强市场建设，促进人力资源服务行业发展，规范人力资源市场秩序的总体设计和安排部署，提出了14项政策举措。其中，对入选国家级或省级人力资源服务产业园的，省级财政分别给予1000万元和200万元的一次性开园补贴。

《实施意见》提出，培育壮大人力资源市场，将人力资源市场建设纳入国民经济和社会发展规划，推进制度体系建设，健全配套政策措施，建立财政支持机制，落实“放管服”改革要求，推进行政审批便利化，健全人力资源流动配置机制，促进人才顺畅有序流动。围绕促进人力资源服务业加快发展，实施“骨干企业培育计划”，培育一批人力资源服务骨干企业，通过考核认定后给予50万元一次性奖励；实施“领军人才培养计划”，着力提高从业人员专业化、职业化水平；实施“产业园区建设计划”，助推人力资源服务产业园建设，入选国家级或省级人力资源服务产业园的，省级财政分别给予1000万元和200万元的一次性开园补贴；实施“‘互联网+’人力资源服务行动”，推动人力资源服务各业态和互联网的深度融合，支持人力资源服务企业运用互联网技术探索开展跨界服务模式；实施“诚信主题创建行动”，持续推动人力资源服务行业诚信体系建设，打造一批守法经营、诚信服务的人力资源诚信服务示范单位；实施“‘一带一路’人力资源服务行动”，鼓励、支持人力资源服务机构为我国企业“走出去”和为“一带一路”沿线国家来我国投资办企业提供人力资源服务。

《实施意见》要求，要切实规范人力资源市场秩序，积极营造劳动者诚实求职、用人单位规范招聘、人力资源服务机构诚信服务的良好氛围。要建立健全信息公开制度，定期发布年度人力资源市场统计公报，依法实行经营情况年度报告公示制度。要加强事中事后监管，建立健全投诉举报事项协调处理机制，落实“双随机、一公开”制度。