2020年是扫黑除恶专项斗争的收官之年，昆明市官渡区强化组织领导，深入推进、持续攻坚，精准聚焦、纵深打击，形成扫黑除恶的高压态势，依法铲除一批群众反映强烈的黑恶势力。

强化政治担当

工作中，官渡区委、区政府深化“四级书记”抓扫黑除恶责任传导机制，明确要求各级党政主要负责人必须态度坚决、旗帜鲜明地担当起专项斗争的第一责任，建立“一把手”主抓、抓“一把手”的工作机制。

区委书记主动作表率、树标杆，担责在肩，冲锋在前，亲自研究部署、调度指挥，督导督办重要涉黑涉恶案件线索，协调解决重点难点问题；建立区级主要领导挂钩联系指导制度，经常性开展走访调研、明察暗访和督导检查，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作责任制。

集中力量攻坚

官渡区政法各部门之间统一执法思想，加强执法办案协作，及时化解分歧，力求适用法律正确，确保“既不降格也不拔高”、“一个不放过、一个不凑数”，把每起涉黑涉恶案件都办成铁案。

期间，官渡区人民法院加快涉黑涉恶案件的审理进度，坚持“大案联办、难案精办、简案快办”，通过严格审理期限和审判流程管理等方式，依法快审快结。对重大涉黑涉恶案件实行领导“包案”、倒排日期、挂图作战，集中优势力量推动案件清结。截至目前，官渡区人民法院共受理涉黑涉恶案件22件213人，一审判决21件196人。

紧盯行业“顽疾”

工作中，官渡区紧盯扫黑除恶专项斗争中暴露出来的、群众反映强烈的突出问题，抓实专项整治，解决“顽疾”。

该区把扫黑除恶专项斗争与“群众需要、书记吹哨、部门报到”城市精细化管理机制有效衔接，强化街道对综合执法队伍的统一调度，完善基层各执法部门的协同机制，有效整合各部门的资源力量，发挥综合执法效应，确保上下联动“对接顺”、横向联系“协同畅”。

该区发挥“三书一函”的监督、预警和督促作用，从源头上补短板、堵漏洞、强监管，全面压实行业监管部门的主体责任，务求重点地区、重点行业、重点领域乱点乱象得到根本遏制。截至目前，“三书一函”共发出99份，办结回复92份。

依法监督执纪

官渡区把扫黑除恶同反腐败斗争、整治基层“微腐败”结合起来，聚焦党员干部涉黑涉恶腐败、充当“保护伞”及扫黑除恶专项斗争失职失责问题，运用“单元制”监督检查模式，依法依纪严肃处理，以零容忍的态度严肃查处党员干部以及公职人员涉黑涉恶问题，进一步巩固反腐败压倒性态势。截至目前，开展扫黑除恶专项监督检查67次，累计约谈21家单位部门主要领导，对相关责任领导、工作人员累计问责19人，提醒谈话171人。

同时，该区加强纪检监察机关和政法部门、行业主管部门的密切协同，认真落实“一案三查”、“两个一律”要求，主动介入，紧盯重大和隐藏蛰伏的黑恶势力不放，紧盯黑恶势力经济基础不放。截至目前，立涉黑涉恶腐败和“保护伞”案件24件24人。

夯实群众基础

官渡区完善宣传引导机制，发挥司法行政机关优势，以“法律六进+N”活动为抓手，组织普法讲师团、法治宣传教育志愿者队伍，到涉黑涉恶势力易于滋生的车站、企业、社区、厂矿、娱乐场所举办扫黑除恶知识讲座24场。

该区创新社会动员、互动性参与机制，动员文艺工作者，通过歌舞、快板、相声、小短剧等方式，用普及扫黑除恶专项斗争相关知识；组建“百姓宣讲团”54场次到全区各街道开展扫黑除恶主题宣讲活动，将群众优势转化为扫黑除恶的工作优势，确保向纵深推进扫黑除恶专项斗争。